Stimate angajator,
 
Am actualizat pentru dvs. lucrarea Consilier Ghid complet de Salarizare!
 
Concret, am introdus un capitol amplu intitulat „Coronavirus si implicatiile din punctul de vedere al salarizarii” dedicat strict noilor masuri prevazute de Legea 19/2020, HG 217/2020, OUG 30 si 32/2020. Iar avantajul dvs. e limpede: parcurgeti acest capitol si veti avea certitudinea ca veti depasi cu bine aceasta perioada de criza!
 
Informatiile sunt excelent structurate, exact ca intr-o sedinta de consultanta profesionista. Problemele sunt abordate intr-o maniera prietenoasa, este explicat foarte bine contextul, sunt prezentate numeroase spete si exemple de calcul, iar intrebarile (si solutiile) vin in mod logic – totul pentru o intelegere optima a ceea ce aveti de facut.
 
Parcurgeti acest capitol si veti putea sa gestionati corect toate situatiile nou aparute legate de:
  • somaj tehnic
  • zile libere acordate parintilor
  • concedii fara plata sau de carantina
  • telemunca
  • reducerea programului saptamanal de lucru
  • modificarea contractelor individuale de munca
  • inregistrari obligatorii in Revisal etc.
Gasiti aici descrierile masurilor introduse, temeiurile legale, categoriile de angajatori vizate, indemnizatiile si modul de calcul, neclaritatile intalnite in practica, greselile de evitat, actele care trebuie intocmite (modele editabile). Practic, veti putea sa rezolvati fara emotii orice problema de salarizare. 
Exemple de recomandari care va 
ajuta in mod clar in aceasta perioada!
 
  1. Doriti sa reduceti programul de lucru al unui salariat de la 5 la 4 zile pe saptamana?
    Atentie, in Revisal nu exista posibilitatea suspendarii zilei saptamanale pentru intreaga perioada dorita. De aceea, inregistrarea in Revisal se va efectua pentru fiecare zi suspendata.
  1. Acordati zile libere unui parinte pentru supravegherea copilului?
    Atentie, puteti cere numai decontarea sumelor reprezentand indemnizatia neta, incasata efectiv de parinte. Impozitele si contributiile de asigurari sociale aferente indemnizatiei le suportati dvs.
  1. Reduceti durata muncii unui salariat de la norma intreaga la fractiune de norma?

    Atentie, nu uitati sa mentionati in actul aditional la CIM urmatoarele elemente: 
  • repartizarea programului de lucru
  • conditiile in care se poate modifica programul de lucru
  • interdictia de a efectua ore suplimentare
Zeci de asemenea recomandari sunt prezentate pe larg in capitolul special din Consilier Ghid complet de Salarizare!
Utilitatea Consilierului depaseste 
cu mult cadrul acestei perioade!
 
Aceasta lucrare va ofera informatii complete despre tot ce inseamna salarizare in 2020!
Ea explica in mod profesionist absolut toate modificarile legislative cu impact in acest an, nu numai pe cele introduse in contextul amenintarii coronavirus si care au efect doar pe durata starii de urgenta.

TOP modificari legislative 2020:
  1. Salariul minim in 2020
    Incepand cu 1 ianuarie 2020 salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata este de 2.230 lei. Acesta a crescut cu 150 lei fata de anul 2019, cu 330 lei fata de 2018 si cu 780 lei fata de 2017. In 2020 atat salariul minim pentru studii superioare de 2.350, cat si salariul pentru lucratorii din constructii de 3.000 lei, raman nemotificate.
     
  2. Inregistrare modificare salariu in Revisal
    Modificarea salariului se inregistreaza in Revisal – registrul general de evidenta a salariatilor in termen de 20 de zile (art. 4 alin. (3) din Hotararea Guvernului nr. 905/2017).
     
  3. Anularea supra-impozitarii contractelor de munca cu timp partial
    Incepand cu veniturile aferente lunii ianuarie 2020, se elimina supra-impozitarea contractelor de munca cu timp partial si se aplica o baza de calcul pentru contributiile sociale, precum si pentru contributiile de asigurari sociale de sanatate in functie de salariul realizat. Modificarea a fost aprobata de Legea nr. 263/2019 pentru modificarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal care a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 1054 din 30 decembrie 2019.
     
  4. Se majoreaza indemnizatia de internship
    Indemnizatia de intership este in stricta legatura cu majorarea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata pentru anul 2020.
    Din 2020, plafonul minim al indemnizatiei de interniship este de 1.115 lei (50%* 2.230 lei).
     
  5. Cresterea contributiei pentru persoane cu handicap neincadrate
    Contributia pentru persoane cu handicap neincadrate este, de asemenea,
    in stricta legatura cu salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata.

Din Consilier Ghid complet de Salarizare, Revisal si Contributii sociale aflati:
  • cum se completeaza Declaratia 112 si diverse situatii cum ar fi reintegrarea unui salariat, concediu pentru cresterea copilului, contributii sociale suportate de angajator in cazul salariatilor cu venitul brut sub salariul de baza minim brut pe tara, indemnizatia de internship, indemnizatia de neconcurenta, etc.,
  • care sunt modificarile/completarile inregistrarilor in ReviSal conform cu noua aplicatie,
  • modalitatea in care inceteaza acum contractul individual de munca la indeplinirea conditiilor de pensionare, explicata pe larg.
  • cum se poate recupera legal o paguba produsa de salariat.
  • cum sa aplicati facilitatile in domeniul constructiilor dar si alte facilitati prevazute de lege astfel incât sa optimizati costurile salariale
Si lista continua...
 
Mai multe informatii detaliate gasiti in Consilier Ghid complet Salarizare, ReviSal si Contributii sociale!

Ce este si ce avantaje majore va aduce Consilier
Ghid complet de Salarizare, Revisal si Contributii sociale
?

Consilier Ghid complet de Salarizare, Revisal si Contributii sociale este o lucrare pe stick, actualizata permanent gratie unui soft special preinstalat (la fiecare introducere a stick-ului in calculator veti beneficia de informatii de ultima ora), care va ofera:
  • solutii complete, strict la obiect, cu temeiuri legale, studii de caz si sfaturi practice pentru orice problema legata de salarii, contributii, impozite, indemnizatii, pensii, REVISAL etc. - totul strans la un singur loc, organizat impecabil!
  • comentarii avizate ale articolelor de lege din Codul  Fiscal modificate la inceputul anului
  • sfaturi, recomandari si atentionari privind aplicarea corecta a legislatiei in vigoare in conformitate cu noile Norme de aplicare
  • solutii si exemple privind respectarea cerintelor legale
  • exemple de calcul al impozitelor pe venit, contributiilor, al diferitelor plafoane minime si maxime si al altor indici si indicatori
  • studii de caz reale si actuale REZOLVATE, cu solutii sustinute intotdeauna de temeiuri legale in vigoare
In doar cateva minute obtineti solutia pentru orice problema legata de salarizare!
Va garantam acest lucru!

Chestiuni concrete pe care Consilierul le limpezeste 
intr-o maniera completa si 100% profesionista!


In cuprinsul Consilierului veti intalni TOATE informatiile necesare privind inregistrarile in REVISAL, acordarea concediilor medicale, contributiile sociale si impozitul pe venit pentru fiecare venit salarial, tratamentul fiscal aplicabil tichetelor acordate salariatilor, tratamentul fiscal aplicabil pentru remuneratia administratorului, directorului, cenzorului si alte persoane care obtin venituri din salarii in afara contractului individual de munca.

I. Venituri din salarii si asimilate salariilor
I.1. Venituri din salarii si asimilate salariilor realizate in baza unui contract individual de munca
I.2. Timpul de lucru 
I.3. Elementele salariului 
 
II. Venituri asimilate salariilor realizate in afara contractului individual de munca
II.1. Administratorul societatii
II.2. Directorul general al societatii
II.3. Remuneratia primita de presedintele asociatiei de proprietari sau de alte persoane, in baza contractului de mandat, potrivit Legii privind infiintarea, organizarea si functionarea asociatiilor de proprietari
II.4. Comisia de cenzori
II.5. Persoanele alese in organelor de conducere ale persoanelor juridice fara scop patrimonial
II.6. Zilieri
II.7. Remuneratia acordata in cadrul programului de internship
 
III. Alte tipuri de venituri realizate de persoanele fizice
III.1. Venituri din activitati independente
III.2. Venituri realizate din drepturi de proprietate intelectuala
III.3. Venituri din alte surse
III.4. Declararea veniturilor
 
IV. Concedii
IV.1. Concediile medicale
IV.2. Concediul si indemnizatia de odihna
IV.3. Concediul si indemnizatia pentru cresterea copilului 
 
V. Registrul general de evidenta a salariatilor
V.1. Ce acte normative reglementeaza Registrul general de evidenta a salariatilor?
V.2. Ce este/nu este ReviSal
V.3. Cine completeaza si transmite Registrul general de evidenta a salariatilor?
V.4. Cum se transmite Registrul general de evidenta a salariatilor? 
V.5. Elementele Registrului general de evidenta a salariatilor
V.6. Dosarul personal al salariatului
V.7. Contraventii 
V.8. Eliberarea documentelor privind informatiile din Registrul general de evidenta a salariatilor 
V.9. Utilizarea programului REVISAL si functiile acestuia

VI. Alte venituri salariale
VI.1. Indemnizatia de neconcurenta
VI.2. Bonurile de valoare

VII. Studii de caz: Salarizare, Contributii si Revisal

Abonamentul la Consilier Ghid complet de Salarizare,
Revisal si Contributii sociale
 va permite:
  1. Sa va rezolvati PE LOC cele mai spinoase probleme de salarizare, avand acces la solutii oferite de specialisti in dreptul muncii, practicieni cu o bogata experienta in domeniu, persoane care stiu exact care sunt punctele sensibile ale legislatiei (din punctul de vedere al angajatorului) si cum pot fi ele depasite.
  2. Sa primiti informatii de ultima ora din domeniul legislatiei muncii.
  3. Sa invatati din experienta omologilor dvs. din alte firme, gratie exemplelor si studiilor de caz rezolvate in lucrare.
Gratie abonamentului dvs. la Consilier Ghid complet de Salarizare, Revisal si Contributii sociale, sunteti racordat permanent la realitatea legislativa si la cele mai controversate probleme ale momentului! Nu aveti cum sa ratati noutatile legislative, nu aveti cum sa lucrati dupa prevederi iesite din vigoare!
 
Consilier Ghid complet de Salarizare, Revisal si Contributii socialei va conecteaza non-stop la realitatea domeniului in care lucrati!

Si pentru aceasta, va pune la dispozitie 3 servicii de top:

1. Serviciul Gratuit de ACTUALIZARE a informatiei legislative existente in lucrare. Aveti acces la:
  • dezbateri si comentarii despre articole/legi noi/modificate
  • studii de caz, exemplificari ale acestora pentru a inlesni intelegerea fenomenelor si a usura punerea lor in practica.
2. Newsletter-ul online, gratuit, “Expert Legislatia muncii si HR”:
Newsletterul va duce zilnic in cutia dvs. postala electronica noutatile ce apar in domeniu, studiile de caz bazate pe situatii reale, concrete, ale colegilor dvs. de breasla si raspunsurile pe care acestia le-au primit. Toate acestea pot constitui oricand solutiile problemelor cu care va confruntati!
 
3. Consultanta specializata personalizata GRATUITA
Uneori se intampla ca exact situatia cu care va confruntati sa nu aiba prevazuta in lege o solutie clara si atunci totul devine cat se poate de nebulos pentru dvs. Aveti nevoie de o lamurire, de un sfat avizat.
Aici intervine Serviciului de Consultanta Personalizata de care beneficiati GRATUIT in calitate de abonat. Specialistii nostri in salarii, ReviSal si contributii sociale sunt pe pozitii. Nu trebuie decat sa trimiteti intrebarile si nelamuririle cu care va confruntati pe e-mail si in cel mult 48 de ore primiti un raspuns clar, concis si avizat privind solutia legala a problemei.

4. Acces la platforma www.videoseminarii.ro care va ofera:
  • participarea la 4 seminare online, unde puteti adresa 2 intrebari in scris si primiti raspuns de la cel mai bun specialist in domeniu, prof. univ. dr. Raluca Dimitriu;
  • arhiva seminarelor online care au avut loc pana acum.

Alegeti sa fiti permanent corect informat! 
Abonati-va chiar acum laConsilier Ghid complet de Salarizare, Revisal si Contributii sociale
"!

 


Cu deosebita consideratie,

Alexandra Dumitrache
Coordonator oferta
Divizia Legislatia Muncii
Grupul romano-german de informatii specializate Rentrop & Straton


 

GARANTIE 100%
Nu este nicio problema daca va razganditi asupra achizitiei dvs.!
Primiti toti banii inapoi!

Garantie 100%

Aveti la dispozitie o perioada de 30 de zile in care puteti solicita oricand restituirea sumei achitate.

In cazul in care ati achizitionat un produs fizic, va rugam sa il expediati pe adresa Rentrop & Straton, Bd. Basarabia nr. 256, Incinta Faur, sector 3, Bucuresti. Avem doar rugamintea sa suportati taxa de transport. In cazul unui serviciu sau produs online, e suficient sa ne comunicati intentia dvs. de a apela la garantie, prin e-mail (rs@rs.ro) sau telefonic (021-209.45.45). Banii va vor fi restituiti cu promptitudine fie direct in cont, fie prin mandat postal.

Acest produs functioneaza pe sistemele de operare Windows XP SP2, Windows Vista, Windows 7, 8 si 10. Cerintele hardware: 512 MB RAM, 300 MB HDD. In cazul produselor de tip abonament, pentru a vizualiza informatia actualizata la zi este necesara o conexiune la internet in timpul utilizarii.

Formular de comanda

Rentrop & Straton da unda verde LIVRARII GRATUITE!
Cumparati de 247 Lei si livrarea este gratuita!
Doar in luna octombrie costurile cu ambalarea si expeditia sunt suportate integral de Rentrop&Straton - Grup de Editura si Consultanta in Afaceri pentru comenzi mai mari de 247 RON. Produsul va ajunge la locatia precizata de dvs. prin posta sau curier.

Bifati produsele dorite:


Persoanele care au comandat produsul Consilier Ghid complet de Salarizare, Revisal si Contributii sociale (abonament 12 luni) au fost interesate si de:


Va rugam completati

* Campurile marcate cu steluta sunt obligatorii!
Nume*
Prenume*
Telefon  
Telefonul este necesar pentru contactarea dvs. de catre firma de curierat in vederea livrarii produsului comandat.
E-mail*
Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.

termenii si conditiile site-ului!

Produsele achizitionate pot fi vizualizate si online, folosind platforma RS Online, unica in Romania. Veti putea sa va logati imediat ce plata produsului este confirmata in contul nostru.
www.RSonline.ro
* Pentru produsele in format digital, la cererea clientilor, Rentrop&Straton a decis sa ofere posibilitatea utilizarii produselor pe 3 computere diferite.