Stimate angajator,
 
Am actualizat pentru dvs. lucrarea Consilier Ghid complet de Salarizare!
 
Concret, am introdus un capitol amplu intitulat „Coronavirus si implicatiile din punctul de vedere al salarizarii”  dedicat strict noilor masuri prevazute de O.U.G. nr. 132/2020 privind masuri de sprijin destinate salariatilor si angajatorilor in contextul pandemiei de coronavirus, O.U.G. nr. 220/2020 privind aplicarea unor masuri de protectie sociala dupa 1 ianuarie 2021, O.U.G. nr. 147/2020 privind acordarea unor zile libere pentru parinti in vederea supravegherii copiilor.

Iar avantajul dvs. e limpede: parcurgeti acest capitol si veti avea certitudinea ca veti depasi cu bine aceasta perioada de criza!
 
Informatiile sunt excelent structurate, exact ca intr-o sedinta de consultanta profesionista. Problemele sunt abordate intr-o maniera prietenoasa, este explicat foarte bine contextul, sunt prezentate numeroase spete si exemple de calcul, iar intrebarile (si solutiile) vin in mod logic – totul pentru o intelegere optima a ceea ce aveti de facut.
 
Parcurgeti acest capitol si veti putea sa gestionati corect toate situatiile nou aparute legate de:
  • somaj tehnic
  • zile libere acordate parintilor
  • telemunca
  • reducerea programului de lucru (Kurzarbeit)
  • sprijin financiar pentru zilieri
  • sprijin financiar pentru angajarea salariatilor pe durata determinata
  • versiunea 6.0.8 Revisal 
Gasiti aici descrierile masurilor introduse, temeiurile legale, categoriile de angajatori vizate, indemnizatiile si modul de calcul, neclaritatile intalnite in practica, greselile de evitat, actele care trebuie intocmite (modele editabile). Practic, veti putea sa rezolvati fara emotii orice problema de salarizare. 
Exemple de recomandari care va 
ajuta in mod clar in aceasta perioada!
 
  1. Doriti sa reduceti timpul de lucru in baza O.U.G. nr. 132/2020?
    Atentie!
    Aveti nevoie de un acord cu sindicatul sau cu reprezentantii salariatilor. Stiti ce trebuie sa cuprinda acest acord?
     
  2. Acordati zile libere unui parinte pentru supravegherea copilului?
    Atentie!
    Salariatul nu are dreptul la aceste zile libere in orice situatie. Stiti care sunt situatiile in care salariatii nu au dreptul la zile libere pentru supravegherea copiilor? De exemplu, daca locul de munca permite telemunca sau munca la domiciliu, salariatii nu au dreptul la zile libere pentru supravegherea copiilor. 
     
  3. Angajatorul are obligatia de a acorda salariatilor suma de 400 lei pentru telemunca? 
     
  4. Cum se platesc contributiile sociale daca salariatul presteaza activitate in regim de telemunca din alt stat?
Zeci de asemenea recomandari sunt prezentate pe larg in capitolul special din Consilier Ghid complet de Salarizare!
Utilitatea Consilierului depaseste 
cu mult cadrul acestei perioade!
 
Aceasta lucrare va ofera informatii complete despre tot ce inseamna salarizare in 2021!
Ea explica in mod profesionist absolut toate modificarile legislative cu impact in acest an.

Modificari Codul fiscal prin Legea nr. 296/2020:
  • a fost limitata contravaloarea serviciilor turistice si/sau tratament neimpozabile si netaxabile cu contributii sociale la nivelul unui castig salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul in care au fost acordate. Ceea ce depaseste aceasta limita reprezinta venit salarial taxabil cu impozit pe venit si contributii sociale;
  • a fost reglementata acordarea unei sume de bani in cuantum de 400 lei pentru sustinerea activitatii prestata in regim de telemunca;
  • a fost reglementata posibilitatea angajatorilor de a suporta costurile cu testarea epidemiologica si/sau vaccinarea angajatilor pentru impiedicarea raspandirii bolilor care pun in pericol sanatatea angajatilor si cea publica.
Facilitati de care beneficiaza angajatorii in anul 2021
  • facilitati pentru angajarea persoanelor in varsta de peste 50 de ani sau varsta cuprinsa intre 16 si 29 de ani;
  • facilitati pentru incheierea contractelor indidividuale de munca pe durata determinata;
  • indemnizatie pentru reducerea timpului de lucru in conditiile O.U.G. nr. 132/2020.
Interdictii impuse angajatorilor in anul 2021 
  • interdictia de a desfiinta posturile salariatilor care au beneficiat de somaj tehnic;
  • interdictia de a cumula anumite facilitati;
  • interdictia de a inceta contractele individuale de munca ale angajatilor pentru care au beneficiat de facilitati.
Implicatiile modificariii salariului minim 
  • stabilirea drepturilor salariatilor, internilor, zilierilor care se calculeaza in functie de salariu minim;
  • intocmirea deciziilor de modificare a salariilor la nivelul salariului de baza minim brut pe tara;
  • sanctionarea salariatului cu reducerea salariului daca beneficiaza de salariul de baza minim brut pe tara.
Din Consilier Ghid complet de Salarizare, Revisal si Contributii sociale aflati:
  • cum sa acordati veniturile salariale scutite de taxe pentru a nu risca reconsiderarea lor in venituri salariale si obligarea la plata dobanzilor si penalitatilor (sprijin financiar pentru telemunca, decontarea vaccinurilor, transportul salariatilor la si de la locul de munca etc);
  • conditiile in care se acorda concediile medicale si alte concedii;
  • ce implicatii are salariul de baza minim brut pe tara;
  • cum sa acordati salariatilor sporurile obligatorii;
  • ce documente, cum trebuie completate si in ce termen pot fi depuse pentru a nu risca respingerea cererii pentru acordarea facilitatilor;
  • in ce conditii poate fi dispusa telemunca.
Si lista continua...
 
Mai multe informatii detaliate gasiti in Consilier Ghid complet Salarizare, ReviSal si Contributii sociale!

Ce este si ce avantaje majore va aduce Consilier
Ghid complet de Salarizare, Revisal si Contributii sociale
?

Consilier Ghid complet de Salarizare, Revisal si Contributii sociale este o lucrare pe stick, actualizata permanent gratie unui soft special preinstalat (la fiecare introducere a stick-ului in calculator veti beneficia de informatii de ultima ora), care va ofera:
  • solutii complete, strict la obiect, cu temeiuri legale, studii de caz si sfaturi practice pentru orice problema legata de salarii, contributii, impozite, indemnizatii, pensii, REVISAL etc. - totul strans la un singur loc, organizat impecabil!
  • comentarii avizate ale articolelor de lege din Codul  Fiscal modificate la inceputul anului
  • sfaturi, recomandari si atentionari privind aplicarea corecta a legislatiei in vigoare in conformitate cu noile Norme de aplicare
  • solutii si exemple privind respectarea cerintelor legale
  • exemple de calcul al impozitelor pe venit, contributiilor, al diferitelor plafoane minime si maxime si al altor indici si indicatori
  • studii de caz reale si actuale REZOLVATE, cu solutii sustinute intotdeauna de temeiuri legale in vigoare
In doar cateva minute obtineti solutia pentru orice problema legata de salarizare!
Va garantam acest lucru!

Chestiuni concrete pe care Consilierul le limpezeste 
intr-o maniera completa si 100% profesionista!


In cuprinsul Consilierului veti intalni TOATE informatiile necesare privind inregistrarile in REVISAL, acordarea concediilor medicale, contributiile sociale si impozitul pe venit pentru fiecare venit salarial, tratamentul fiscal aplicabil tichetelor acordate salariatilor, tratamentul fiscal aplicabil pentru remuneratia administratorului, directorului, cenzorului si alte persoane care obtin venituri din salarii in afara contractului individual de munca.

I. Venituri din salarii si asimilate salariilor
I.1. Venituri din salarii si asimilate salariilor realizate in baza unui contract individual de munca
I.2. Timpul de lucru 
I.3. Elementele salariului 
 
II. Venituri asimilate salariilor realizate in afara contractului individual de munca
II.1. Administratorul societatii
II.2. Directorul general al societatii
II.3. Remuneratia primita de presedintele asociatiei de proprietari sau de alte persoane, in baza contractului de mandat, potrivit Legii privind infiintarea, organizarea si functionarea asociatiilor de proprietari
II.4. Comisia de cenzori
II.5. Persoanele alese in organelor de conducere ale persoanelor juridice fara scop patrimonial
II.6. Zilieri
II.7. Remuneratia acordata in cadrul programului de internship
 
III. Alte tipuri de venituri realizate de persoanele fizice
III.1. Venituri din activitati independente
III.2. Venituri realizate din drepturi de proprietate intelectuala
III.3. Venituri din alte surse
III.4. Declararea veniturilor
 
IV. Concedii
IV.1. Concediile medicale
IV.2. Concediul si indemnizatia de odihna
IV.3. Concediul si indemnizatia pentru cresterea copilului 
 
V. Registrul general de evidenta a salariatilor

VI. Alte venituri salariale
VI.1. Indemnizatia de neconcurenta
VI.2. Bonurile de valoare

VII. Studii de caz: Salarizare, Contributii si Revisal

Abonamentul la Consilier Ghid complet de Salarizare,
Revisal si Contributii sociale
 va permite:
  1. Sa va rezolvati PE LOC cele mai spinoase probleme de salarizare, avand acces la solutii oferite de specialisti in dreptul muncii, practicieni cu o bogata experienta in domeniu, persoane care stiu exact care sunt punctele sensibile ale legislatiei (din punctul de vedere al angajatorului) si cum pot fi ele depasite.
  2. Sa primiti informatii de ultima ora din domeniul legislatiei muncii.
  3. Sa invatati din experienta omologilor dvs. din alte firme, gratie exemplelor si studiilor de caz rezolvate in lucrare.
Gratie abonamentului dvs. la Consilier Ghid complet de Salarizare, Revisal si Contributii sociale, sunteti racordat permanent la realitatea legislativa si la cele mai controversate probleme ale momentului! Nu aveti cum sa ratati noutatile legislative, nu aveti cum sa lucrati dupa prevederi iesite din vigoare!
 
Consilier Ghid complet de Salarizare, Revisal si Contributii socialei va conecteaza non-stop la realitatea domeniului in care lucrati!

Si pentru aceasta, va pune la dispozitie 3 servicii de top:

1. Serviciul Gratuit de ACTUALIZARE a informatiei legislative existente in lucrare. Aveti acces la:
  • dezbateri si comentarii despre articole/legi noi/modificate
  • studii de caz, exemplificari ale acestora pentru a inlesni intelegerea fenomenelor si a usura punerea lor in practica.
2. Newsletter-ul online, gratuit, “Expert Legislatia muncii si HR”:
Newsletterul va duce zilnic in cutia dvs. postala electronica noutatile ce apar in domeniu, studiile de caz bazate pe situatii reale, concrete, ale colegilor dvs. de breasla si raspunsurile pe care acestia le-au primit. Toate acestea pot constitui oricand solutiile problemelor cu care va confruntati!
 
3. Consultanta specializata personalizata GRATUITA
Uneori se intampla ca exact situatia cu care va confruntati sa nu aiba prevazuta in lege o solutie clara si atunci totul devine cat se poate de nebulos pentru dvs. Aveti nevoie de o lamurire, de un sfat avizat.
Aici intervine Serviciului de Consultanta Personalizata de care beneficiati GRATUIT in calitate de abonat. Specialistii nostri in salarii, ReviSal si contributii sociale sunt pe pozitii. Nu trebuie decat sa trimiteti intrebarile si nelamuririle cu care va confruntati pe e-mail si in cel mult 48 de ore primiti un raspuns clar, concis si avizat privind solutia legala a problemei.

4. Acces la platforma www.videoseminarii.ro care va ofera:
  • participarea la 4 seminare online, unde puteti adresa 2 intrebari in scris si primiti raspuns de la cel mai bun specialist in domeniu, prof. univ. dr. Raluca Dimitriu;
  • arhiva seminarelor online care au avut loc pana acum.

Alegeti sa fiti permanent corect informat! 
Abonati-va chiar acum laConsilier Ghid complet de Salarizare, Revisal si Contributii sociale
"!

 


Cu deosebita consideratie,

Alexandra Dumitrache
Coordonator oferta
Divizia Legislatia Muncii
Grupul romano-german de informatii specializate Rentrop & Straton


 

GARANTIE 100%
Nu este nicio problema daca va razganditi asupra achizitiei dvs.!
Primiti toti banii inapoi!

Garantie 100%

Aveti la dispozitie o perioada de 30 de zile in care puteti solicita oricand restituirea sumei achitate.

In cazul in care ati achizitionat un produs fizic, va rugam sa il expediati pe adresa Rentrop & Straton, Bd. Basarabia nr. 256, Incinta Faur, sector 3, Bucuresti. Avem doar rugamintea sa suportati taxa de transport. In cazul unui serviciu sau produs online, e suficient sa ne comunicati intentia dvs. de a apela la garantie, prin e-mail (rs@rs.ro) sau telefonic (021-209.45.45). Banii va vor fi restituiti cu promptitudine fie direct in cont, fie prin mandat postal.

Acest produs functioneaza pe sistemele de operare Windows XP SP2, Windows Vista, Windows 7, 8 si 10. Cerintele hardware: 512 MB RAM, 300 MB HDD. In cazul produselor de tip abonament, pentru a vizualiza informatia actualizata la zi este necesara o conexiune la internet in timpul utilizarii.

Formular de comanda

Rentrop & Straton da unda verde LIVRARII GRATUITE!
Cumparati de 247 Lei si livrarea este gratuita!
Doar in luna martie costurile cu ambalarea si expeditia sunt suportate integral de Rentrop&Straton - Grup de Editura si Consultanta in Afaceri pentru comenzi mai mari de 247 RON. Produsul va ajunge la locatia precizata de dvs. prin posta sau curier.

Bifati produsele dorite:


Persoanele care au comandat produsul Consilier Ghid complet de Salarizare, Revisal si Contributii sociale (abonament 12 luni) au fost interesate si de:


Va rugam completati

* Campurile marcate cu steluta sunt obligatorii!
Nume*
Prenume*
Telefon  
Telefonul este necesar pentru contactarea dvs. de catre firma de curierat in vederea livrarii produsului comandat.
E-mail*
Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.

termenii si conditiile site-ului!

Produsele achizitionate pot fi vizualizate si online, folosind platforma RS Online, unica in Romania. Veti putea sa va logati imediat ce plata produsului este confirmata in contul nostru.
www.RSonline.ro
* Pentru produsele in format digital, la cererea clientilor, Rentrop&Straton a decis sa ofere posibilitatea utilizarii produselor pe 3 computere diferite.