Stimate cititor, 

S-a schimbat legislatia privind salariul minim!

De la 1 ianuarie 2019, salariul minim este stabilit diferentiat in functie de nivelul studiilor, de vechimea in munca dar si in functie de anumite domenii de activitate.

O.U.G. nr. 114/2018 majoreaza salariul minim pentru activitatile din constructii si activitatile conexe
de la 1.900 lei la 3.000 lei si aduce o serie de modificari importante!

Angajatorii se vad obligati sa rezolve o serie de probleme in urmatoarea perioada pentru a putea respecta termenul de 20 de zile lucratoare de transmitere a modificarii in registrul general de evidenta a salariatilor. 

Important!
Salariatii angajatorilor din sectorul constructii si alte sectoare conexe sunt scutiti de la plata impozitului pe salarii si a contributiei de asigurari sociale de sanatate pentru veniturile realizate din salarii si asimilate salariilor. Totodata, se reduce contributia de asigurari sociale si contributia asiguratorie pentru munca.

Consilier Ghid complet de Salarizare, Revisal si Contributii sociale va arata cum sa procedati pentru a beneficia de toate aceste scutiri. 

In plus va punem la dispozitie un MODEL Calcul salariu net – persoane care beneficiaza de
facilitatile introduse prin O.U.G. nr. 114/2018.
 




S-a schimbat legislatia privind tichetele acordate angajatilor!

Conform Legii nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare, intrata in vigoare la data de 01 ianuarie 2019, toate tichetele (tichete de masa, tichete cadou, tichete de cresa si vouchere de vacanta, tichete culturale) sunt reglementate intr-un singur act normativ privind acordarea biletelor de valoare. 

Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 165/2018 au fost aprobate prin H.G. nr. 4 - 2019 publicata in Monitorul Oficial la data de 09 ianuarie 2019.

Consilier Ghid complet de Salarizare, Revisal si Contributii sociale explica impecabil
toate conditiile care trebuie indeplinite pentru acordarea bonurilor de valoare:
  • Se vor putea acorda tichete de masa salariatilor care muncesc in regim de telemunca?
  • In ce documente au obligatia angajatorii sa reglementeze tichetele de masa, tichetele de cresa si tichtele cadou pentru a beneficia de facilitatile fiscale in cazul acestor tipuri de venituri?
  • Salariatii delegati au dreptul la tichete de masa? 




Dvs. cum reusiti sa va descurcati cu
legislatia complexa privind salarizarea?


Reglementarea unor salarii minime diferentiate determina o sumedenie de dificultati practice.
  1. La ce salariu minim se raporteaza angajatorul cand calculeaza plafonul indemnizatiilor medicale?
  2. Care este salariul minim pe economie luat in calcul pentru stabilirea contribuțiilor individuale suportate de angajatori pentru salariații ce obțin venituri sub nivelul salariului minim?
  3. Care  sunt functiile pentru care se acorda salariul minim pentru studii superioare?
  4. Care sunt perioadele care constituie vechime in munca si ce documente trebuie sa prezinte salariatul pentru a proba vechimea in munca?
  5. Ce coduri CAEN obliga angajatorii la stabilirea unui salariu minim de 3000 Ron?
  6. Ce risca angajatorii care nu stabilesc salariu minim conform functiilor si domeniului de activitate? Raspunderea poate fi atat penala cat si contraventionala. 
OUG 114/2018 a adus modificari si in ceea ce priveste zilierii. Domeniile in care pot fi angajati zilieri au fost restranse foarte mult. Doar cateva categorii de beneficiari mai pot angaja zilieri.

Prin Legea 3337/2018 s-a reglementat statutul inspectorului de munca.
  1. Ce trebuie sa prezinte inspectorul de munca angajatorului pentru efectuarea activitatii de controlul? 
  2. In ce situatii este indreptatit un angajator sa refuze controlul? 
     
Consilier Ghid complet de Salarizare, Revisal si Contributii sociale 
va ofera rezolvari impecabile pentru toate problemele de mai sus!


In cuprinsul Consilierului veti intalni TOATE informatiile necesare privind:
  • inregistrarile in REVISAL
  • acordarea concediilor medicale
  • contributiile sociale si impozitul pe venit pentru fiecare venit salarial
  • tratamentul fiscal aplicabil tichetelor acordate salariatilor
  • tratamentul fiscal aplicabil pentru remuneratia administratorului, directorului, cenzorului si a altor persoane care obtin venituri din salarii in afara contractului individual de munca.
Consilier Ghid complet de Salarizare, Revisal si Contributii sociale este singura lucrare care va ofera solutiile si recomandarile unor specialisti de top in domeniul sensibil al salarizarii – totul corelat cu recentele modificari ale Codului fiscal si ale Codului muncii!

Pentru siguranta si eficienta actiunilor dvs., abonati-va acum la Consilier Ghid complet de Salarizare, Revisal si Contributii sociale!




Ce este si ce avantaje majore va aduce Consilier
Ghid complet de Salarizare, Revisal si Contributii sociale
?

Consilier Ghid complet de Salarizare, Revisal si Contributii sociale este o lucrare pe CD, actualizata permanent gratie unui soft special preinstalat (la fiecare introducere a CD-ului in calculator veti beneficia de informatii de ultima ora), care va ofera:
  • solutii complete, strict la obiect, cu temeiuri legale, studii de caz si sfaturi practice pentru orice problema legata de salarii, contributii, impozite, indemnizatii, pensii, REVISAL etc. - totul strans la un singur loc, organizat impecabil!
  • comentarii avizate ale articolelor de lege din Codul  Fiscal modificate la inceputul anului
  • sfaturi, recomandari si atentionari privind aplicarea corecta a legislatiei in vigoare in conformitate cu noile Norme de aplicare
  • solutii si exemple privind respectarea cerintelor legale
  • exemple de calcul al impozitelor pe venit, contributiilor, al diferitelor plafoane minime si maxime si al altor indici si indicatori
  • studii de caz reale si actuale REZOLVATE, cu solutii sustinute intotdeauna de temeiuri legale in vigoare
Lucrarea este extrem de usor de consultat, gratie structurii sale foarte eficiente si prietenoase, axate pe:
  • un cuprins si un index explicite si detaliate
  • un motor de cautare ultra-eficient bazat pe cuvinte-cheie
  • exemple de calcul al contributiilor, al diferitelor plafoane minime si maxime si al altor indici si indicatori
  • studii de caz reale si actuale
  • liste de control
In doar cateva minute obtineti solutia pentru orice problema legata de salarizare!
Va garantam acest lucru!




Chestiuni concrete pe care Consilierul le limpezeste 
intr-o maniera completa si 100% profesionista!


In cuprinsul Consilierului veti intalni TOATE informatiile necesare privind inregistrarile in REVISAL, acordarea concediilor medicale, contributiile sociale si impozitul pe venit pentru fiecare venit salarial, tratamentul fiscal aplicabil tichetelor acordate salariatilor, tratamentul fiscal aplicabil pentru remuneratia administratorului, directorului, cenzorului si alte persoane care obtin venituri din salarii in afara contractului individual de munca.

I. Venituri din salarii si asimilate salariilor
I.1. Venituri din salarii si asimilate salariilor realizate in baza unui contract individual de munca
I.2. Timpul de lucru 
 
II. Venituri asimilate salariilor realizate in afara contractului individual de munca
II.1. Administratorul societatii
II.2. Directorul general al societatii
II.3. Remuneratia primita de presedintele asociatiei de proprietari sau de alte persoane, in baza contractului de mandat, potrivit Legii privind infiintarea, organizarea si functionarea asociatiilor de proprietari
II.4. Comisia de cenzori
II.5. Persoanele alese in organelor de conducere ale persoanelor juridice fara scop patrimonial
II.6. Zilieri
II.7. Remuneratia acordata in cadrul programului de internship
 
III. Alte tipuri de venituri realizate de persoanele fizice
III.1. Venituri din activitati independente
III.2. Venituri realizate din drepturi de proprietate intelectuala
III.3. Venituri din alte surse
 
IV. Concedii
IV.1. Concediile medicale
IV.2. Concediul si indemnizatia de odihna
IV.3. Concediul si indemnizatia pentru cresterea copilului 

V. Registrul general de evidenta a salariatilor
V.1. Ce acte normative reglementeaza Registrul general de evidenta a salariatilor?
V.2. Ce este/nu este ReviSal
V.3. Cine completeaza si transmite Registrul general de evidenta a salariatilor?
V.4. Cum se transmite Registrul general de evidenta a salariatilor? 
V.5. Elementele Registrului general de evidenta a salariatilor
V.6. Dosarul personal al salariatului
V.7. Contraventii 
V.8. Eliberarea documentelor privind informatiile din Registrul general de evidenta a salariatilor 
V.9. Instructiuni de folosire a softului pus la dispozitia angajatorului de catre Inspectia Muncii. Versiunea 6.0.6
V.10. Sinteza celor mai importante noutati aduse de H.G. nr. 905/2017

VI. Alte venituri salariale
VI.1. Sporurile
VI.2. Tichetele de masa


Abonamentul la Consilier Ghid complet de Salarizare,
Revisal si Contributii sociale
 va permite:
  1. Sa va rezolvati PE LOC cele mai spinoase probleme de salarizare, avand acces la solutii oferite de specialisti in dreptul muncii, practicieni cu o bogata experienta in domeniu, persoane care stiu exact care sunt punctele sensibile ale legislatiei (din punctul de vedere al angajatorului) si cum pot fi ele depasite.
  2. Sa primiti informatii de ultima ora din domeniul legislatiei muncii.
  3. Sa invatati din experienta omologilor dvs. din alte firme, gratie exemplelor si studiilor de caz rezolvate in lucrare.
Gratie abonamentului dvs. la Consilier Ghid complet de Salarizare, Revisal si Contributii sociale, sunteti racordat permanent la realitatea legislativa si la cele mai controversate probleme ale momentului! Nu aveti cum sa ratati noutatile legislative, nu aveti cum sa lucrati dupa prevederi iesite din vigoare!
 
Consilier Ghid complet de Salarizare, Revisal si Contributii socialei va conecteaza non-stop la realitatea domeniului in care lucrati! Si pentru aceasta, va pune la dispozitie 3 servicii de top:

1. Serviciul Gratuit de ACTUALIZARE a informatiei legislative existente in lucrare. Aveti acces la:
  • dezbateri si comentarii despre articole/legi noi/modificate
  • studii de caz, exemplificari ale acestora pentru a inlesni intelegerea fenomenelor si a usura punerea lor in practica.
 
2. Newsletter-ul online, gratuit, “Expert Legislatia muncii si HR”:
Newsletterul va duce zilnic in cutia dvs. postala electronica noutatile ce apar in domeniu, studiile de caz bazate pe situatii reale, concrete, ale colegilor dvs. de breasla si raspunsurile pe care acestia le-au primit. Toate acestea pot constitui oricand solutiile problemelor cu care va confruntati!
 
3. Consultanta specializata personalizata GRATUITA
Uneori se intampla ca exact situatia cu care va confruntati sa nu aiba prevazuta in lege o solutie clara si atunci totul devine cat se poate de nebulos pentru dvs. Aveti nevoie de o lamurire, de un sfat avizat.
 
Aici intervine Serviciului de Consultanta Personalizata de care beneficiati GRATUIT in calitate de abonat. Specialistii nostri in salarii, ReviSal si contributii sociale sunt pe pozitii. Nu trebuie decat sa trimiteti intrebarile si nelamuririle cu care va confruntati pe e-mail si in cel mult 48 de ore primiti un raspuns clar, concis si avizat privind solutia legala a problemei.
 
Abonamentul dvs. pe 12 luni va permite rezolvarea GRATUITA a 14 dintre probleme cu care va confruntati!


In plus, beneficiati de:


Doua lucrari de specialitate CADOU:
  • 202 Modele de fise de post EDITABILE conforme noului COR & GDPR
  • KIT instant de documente obligatorii in Legislatia muncii si Salarizare
     
+

Acces la platforma www.videoseminarii.ro care va ofera:
  • participarea la 4 seminare online, unde puteti adresa 2 intrebari in scris si primiti raspuns de la cel mai bun specialist in domeniu, prof. univ. dr. Raluca Dimitriu;
  • arhiva seminarelor online care au avut loc pana acum.
 
+

15% REDUCERE din taxa de instruire la Seminarul National de Salarizare si Contributii Sociale
  • In calitate de abonat la Consilier Ghid complet de Salarizare, Revisal si Contributii sociale, beneficiati de o REDUCERE de 15% din taxa de instruire la Seminarul National de Salarizare si Contributii Sociale, astfel incat achitati doar 593 de lei + 19%TVA, in loc de 698 lei + 19% TVA. ECONOMISITI: 105 lei.

+
 
Primiti acces GRATUIT la site-ul de joburi www.FokusJobs.ro.

Beneficiati de acces GRATUIT, timp de 2 luni, la site-ul de joburi www.FokusJobs.ro.
In calitate de abonat Rentrop&Straton primiti acces GRATUIT timp de 2 luni la Pachetul Free pentru angajatori.
Puteti publica 5 anunturi de angajare si aveti la dispozitie toate CV-urile aplicantilor din baza de date. De asemenea, anunturile dvs. vor fi promovate pe baza de date a partenerilor FokusJobs.

Pe scurt, iata beneficiile:
  • 5 anunturi
  • 30 de zile de afisare
  • logo companie in pagina anuntului
  • logo companie in lista de job-uri
  • primire notificare pe e-mail in momentul in care exista aplicanti la joburile active
  • export CV (pdf)
  • promovare anunturi pe pagina oficiala de Facebook FokusJobs
  • acces la 5 CV-uri din baza de date FokusJobs
  • promovare minima pe baza de date a partenerilor FokusJobs
Folositi codul promotional FOKUS2017 la crearea contului pentru a beneficia de avantajele Pachetului Free.

Alegeti sa fiti permanent corect informat! 
Abonati-va chiar acum laConsilier Ghid complet de Salarizare, Revisal si Contributii sociale
"!





Cu deosebita consideratie,

Alexandra Dumitrache
Coordonator oferta
Divizia Legislatia Muncii
Grupul romano-german de informatii specializate Rentrop & Straton


 

Formular de comanda

Rentrop & Straton da unda verde LIVRARII GRATUITE!
Cumparati de 247 Lei si livrarea este gratuita!
Doar in luna ianuarie costurile cu ambalarea si expeditia sunt suportate integral de Rentrop&Straton - Grup de Editura si Consultanta in Afaceri pentru comenzi mai mari de 247 RON. Produsul va ajunge la locatia precizata de dvs. prin posta sau curier.

Bifati produsele dorite:


Persoanele care au comandat produsul Consilier Ghid complet de Salarizare, Revisal si Contributii sociale (abonament 12 luni) au fost interesate si de:


Va rugam completati

* Campurile marcate cu steluta sunt obligatorii!
Nume*
Prenume*
Telefon  
Telefonul este necesar pentru contactarea dvs. de catre firma de curierat in vederea livrarii produsului comandat.
E-mail*
Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale si de marketing.

termenii si conditiile site-ului!

Produsele achizitionate pot fi vizualizate si online, folosind platforma RS Pro, unica in Romania. Veti putea sa va logati imediat ce plata produsului este confirmata in contul nostru.
www.RSPRO.ro
* Pentru produsele in format digital, la cererea clientilor, Rentrop&Straton a decis sa ofere posibilitatea utilizarii produselor pe 3 computere diferite.